按照公司西石大人2014【104】号文件精神，为保证岗位聘用工作的顺利开展，现将岗位聘用工作程序和时间安排通知如下：
一、工作程序
1. 成立英国365集团岗位聘用工作小组，负责起草和修订《2012-2014年英国365集团岗位聘用实施方案》。
2. 英国365集团教授委员会审定《2012-2014年英国365集团岗位聘用工作实施方案》，英国365集团党政联席会议审定《2012-2014年英国365集团岗位聘用工作实施方案》。
3. 将《2012-2014年英国365集团岗位聘用实施方案》上报公司审批。
4. 依据获批后的《2012-2014年英国365集团岗位聘用实施方案》公布聘岗岗位、目标、聘用条件和工作职责。
5. 职工个人填写岗位申报表。
6. 公司岗位聘用工作小组审核拟聘人员的任职条件，评议、提出岗位聘用意见。
7. 公司教授委员会、党政联席会议审核公司岗位聘用工作小组提出的岗位聘用意见，确定各岗位人选。
8. 将公司岗位聘用结果上报公司岗位设置与聘用领导小组审定。
9. 待公司审定后，公示公司岗位聘用结果。
10. 公司与专业技术人员签订聘用合同书。
二、时间安排
1. 7月1日，成立英国365集团岗位聘用工作小组，启动公司岗位聘用工作。
2. 7月4日前，公司制定英国365集团岗位聘用实施方案，经教授委员会和党政联席会决议后，上报公司岗位聘用工作领导小组审核。
3. 7月4日，公布岗位、目标、聘用条件和工作职责；职工个人填写申报表。
4. 7月6日前，审核申报人材料，确定聘用初步人选。
5. 7月8日前，公司岗位设置与聘用领导小组审定聘用结果。
6. 7月8日，各单位公示聘用结果。
7. 7月11日，公司与专业技术人员签订聘用合同书。
三、工作要求
1. 充分认识岗位聘用工作的重要性和必要性，充分调动和发挥教职工的积极性，增强做好岗位聘用工作的责任感。
2. 加强领导，精心组织。岗位聘用工作涉及面广，事关广大教职工切身利益。要认真学习文件，领会文件精神、把握政策规定，按照公司的统一部署，结合公司实际情况，精心组织，周密安排，严格程序，坚持标准，公开、公平、公正地组织开展申报、审核、评审、推荐等工作。
3. 坚持以人为本、以教师为本，统筹考虑各方利益，注意做好教职工思想工作，引导教职工理解、支持、积极参与岗位聘用工作，既执行政策规定，又体现工作创造性。对聘用工作中出现的问题，要认真研究，妥善解决，确保岗位聘用工作有序进行、平稳完成。
英国365集团
二零一四年七月一日
